Foto: Wir arbeiten mit lokalen Personalentwicklungsagenturen wie RichmondBuild zusammen, um grüne Arbeitsplätze zu schaffen und eine bessere Zukunft für uns alle aufzubauen.
Als Kaliforniens erster Community Choice Aggregator (CCA) MCE wurde von einer Gemeinschaft gegründet, die sich für Umweltgerechtigkeit und saubere Energie einsetzt. MCE wird von einem Vorstand lokal gewählter Beamter geleitet, die die Interessen der Gemeinden, denen sie dienen, widerspiegeln. Als gemeinnützige öffentliche Einrichtung können unsere Kunden unsere Richtlinien und Programme durch öffentliche Versammlungen beeinflussen und sicherstellen, dass alle Menschen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft oder Einkommen, die Entwicklung unserer Einrichtung beeinflussen können. Auf diese Weise, MCE legt die Macht wieder in die Hände der Menschen.
MCE engagiert sich seit unserer Gründung für Energiegerechtigkeit und arbeitet mit unseren Gemeinden zusammen, um die Gerechtigkeit durch unsere Programme und Dienstleistungen zu fördern. Die Unterstützung unserer Gemeinschaften bedeutet, einen ganzheitlichen Blick darauf zu werfen, wie wir diejenigen am besten unterstützen können, die von den gegenwärtigen und zukünftigen Schäden durch den Klimawandel und fossile Brennstoffe sowohl wirtschaftlich als auch ökologisch am stärksten betroffen oder benachteiligt sind.
Energiegerechtigkeitsprogramme
Als Teil von MCEIm Rahmen unserer Mission, gerechtere Gemeinschaften zu schaffen, bieten unsere Programmpakete Kunden Zugang zu sauberen Energietechnologien und -dienstleistungen und senken gleichzeitig Rechnungen und Treibhausgasemissionen. Von einkommensqualifizierend Elektrofahrzeug Rabatte zu Kostenentlastung Programme, MCE konzentriert sich darauf, diejenigen zu unterstützen, die es am dringendsten benötigen.
„Sobald ich es erfahren habe MCE einen Solarpark in Richmond bauen wollte, rief ich jeden an, den ich kannte, und fragte, wie ich für das Projekt [angestellt] werden könnte. Ich versuche, meine Gemeinde zu einem besseren Ort zu machen, und was gibt es Besseres, als tatsächlich einen Solarpark in meinem Garten zu bauen? Ich fand es unglaublich. Ich glaube fest an saubere Energie und denke, dass mehr Möglichkeiten wie diese geschaffen werden müssen. Was MCE mit Solar One gemacht hat, war unglaublich. Wir brauchen einfach mehr Projekte wie dieses in unserer Gemeinde.“ – Jonathan Brito, RichmondBUILD-Absolvent, MCE Solar One-Mitarbeiter
„Vielen Dank für den Yeti 3000. Es ist eine große Erleichterung, ihn in diesen heißen, rauchigen Tagen zu haben. Ich werde leichter atmen dank MCE. Zusätzlich zu einem CPAP für Schlafapnoe habe ich Parkinson und mein internes Thermostat funktioniert nicht gut. Der Yeti hilft wieder im Notfall. … [Danke], dass Sie diesen Prozess menschlich gemacht haben, indem Sie die Leute wieder hinzugefügt haben.“ – Joanne, Landkreis Contra Costa
Gemeinschaftliche Machtkoalition
MCEDie Community Power Coalition von ist ein Netzwerk von Organisationen, zu denen auch Organisationen für soziale, rassische und ökologische Gerechtigkeit gehören, die auf der Straße arbeiten, um Ungleichheiten in unseren lokalen Gemeinschaften zu beseitigen. MCE Arbeiten Sie mit Koalitionsmitgliedern zusammen, um:
- Bekämpfung des Klimawandels und Beseitigung der Nutzung fossiler Brennstoffe in unseren Gemeinden.
- Erstellen Sie eine Lerngemeinschaft für gemeindebasierte Organisationen (CBOs), um sich mit den Prioritäten der Klimagerechtigkeit vertraut zu machen.
- Erweitern Sie den Zugang zu Dienstleistungen und Kundenprogrammen für erneuerbare Energien.
- Entwickeln und pflegen Sie breite und ausgewogene Partnerschaften, die unseren Mitgliedsgemeinschaften die Möglichkeit geben, sich an der Entscheidungsfindung zu beteiligen, und gestalten Sie gemeinsam Programme und Richtlinien für Energiegerechtigkeit MCE.
Präsentationen zum Treffen der Community Power Coalition:
- Januar 2024 (pdf); Aufzeichnung ansehen
- Oktober 2023 (pdf); Aufzeichnung ansehen
- Juni 2023 (pdf); Aufzeichnung ansehen
- März 2023 (pdf); Aufzeichnung ansehen
- November 2022 (Pdf)
- Juni 2022 (Pdf)
- Februar 2022 (Pdf)
Mitglieder
„Wir alle müssen darüber nachdenken, was es eigentlich bedeutet, wenn wir ein Licht anmachen oder unsere Geräte aufladen. Energie und die damit verbundene Politik sind kompliziert. Ein Teil der Koalition zu sein, hat mich dazu gedrängt, zu versuchen, die Komplexität und Dringlichkeit zu verstehen. Und es ist ermutigend, die Leidenschaft und das Engagement der anderen Befürworter zu erleben.“
"Arbeiten mit MCE und die Community Power Coalition war eine große Freude, jeder, mit dem ich in Kontakt gekommen bin, arbeitet hart daran, etwas zu bewegen.“
"MCE's Community Power Coalition hat eine wertvolle Plattform für Anwälte der Gemeinschaft bereitgestellt, um auf dem Laufenden zu bleiben und bei Themen wie Energie, Klimaschutz und Umweltgerechtigkeit zusammenzuarbeiten.“
"MCE, indem es das erste CCE-Programm in CA war und zeigte, dass es möglich ist, mehr erneuerbare Energien zu schaffen, als die IOUs behaupteten, und ihr Fachwissen zu teilen, haben sie so viel dazu beigetragen, den Ruf unseres Bundesstaates als Modell für die Entwicklung erneuerbarer Energien zu schaffen .“
Ich bin der autorisierte Vertreter der Organisation, die in den online bereitgestellten Informationen angegeben ist, um Mitglied der Community Power Coalition zu werden. Ich ermächtige Marin Clean Energy (MCE), um meinen Mitgliedsstatus der Community Power Coalition offenzulegen. Als Mitglied der Community Power Coalition gebe ich zu MCE Erlaubnis, Bilder, Drucke und Logos meiner Organisation zu verwenden und zu veröffentlichen, die von unserer Organisation und/oder auf ihrer Website und in anderen Werbematerialien bereitgestellt werden.
gebe ich auch zu MCE Erlaubnis zur Nutzung und Veröffentlichung von Informationen und Erfahrungsberichten, die von unserer Organisation bereitgestellt werden. Ich stimme zu, freizustellen, schadlos zu halten und schadlos zu halten MCE von jeglicher Haftung, Ansprüchen, Forderungen, Klagegründen, Schäden oder Ausgaben, die sich aus der Weitergabe von Informationen gemäß dieser Genehmigung ergeben.
Charles F. McGlashan Advocacy Award
Der Charles F. McGlashan Advocacy Award wurde von gegründet MCE's Board, um Personen und Organisationen auszuzeichnen, die Leidenschaft, Hingabe und Führungsstärke im Namen von bewiesen haben MCE. Die jährliche Auszeichnung ehrt und erinnert auch an das Leben und Vermächtnis der Umweltführerschaft, die durch die frühere Gründung hinterlassen wurde MCE Vorsitzender Charles F. McGlashan.
• 2021 Nachhaltige Contra Costa
• 2020 The Centers for Independent Living mit Vi Ibarra, Deborah Elliott, The Fairfax Climate Action Committee
• 2019 Gloria Castillo mit Canal Alliance, Nationaler Rat für jüdische Frauen – Sektion Contra Costa, Nachhaltiges Rossmoor
• 2018 Resiliente Nachbarschaften, nachhaltiges Lafayette, Verna Causby-Smith mit EAH Affordable Housing
• 2017 Der Umweltqualitätsausschuss von El Cerrito
• 2016 Nachhaltiges Napa County
• 2015 Constance Beutel von Benicias Community Sustainability Commission
• 2014 Doria D. Robinson von Urban Tilth
• 2013 Lea Dutton von der San Anselmo Quality of Life Commission
• 2012 Die Mainstreet-Mütter
• 2011 Barbara George von Women's Energy Matters
Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
MCE engagiert sich seit unserer Gründung stark für Energiegerechtigkeit und Klimagerechtigkeit und priorisiert den gleichberechtigten Zugang zu den Vorteilen sauberer Energie durch Programme, die Kunden unterstützen, die von traditionellen fossilen Energiediensten unterversorgt und beeinträchtigt wurden. Im Jahr 2017 MCE implementiert unsere Nachhaltige Personal- und Diversitätspolitik die gerecht lenkt MCE's Einstellungs-, Schulungs- und Einkaufsbemühungen. Im Jahr 2019 MCE hat unser Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)-Team ins Leben gerufen, um zusätzliche Unterstützung für die Verstärkung unserer DEI-Bemühungen zu schaffen.
MCE integriert kontinuierlich DEI-Praktiken in der gesamten Agentur, einschließlich des Hinzufügens von Gerechtigkeitsmetriken zu unserem Strombeschaffungsprozess, der Ausgabe von Community-Sponsoring-Dollars für unterversorgte Bevölkerungsgruppen, der Entwicklung von Personalressourcenleitfäden und -instrumenten und der Verabschiedung eines Resolution zur Förderung der Rassengerechtigkeit.
Externe Bemühungen
MCE hat 2018 das interne Komitee von CalCCA für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ins Leben gerufen und nimmt seit seiner Gründung im Jahr 2019 an der Arbeitsgruppe für benachteiligte Gemeinschaftspolitik teil.
MCE wird durch die zunehmende Unterstützung der lokalen Basis für die Priorisierung der Rassengerechtigkeit, wie die aufgeführten Verpflichtungen, ermutigt hier.
Im August 2021 MCE wurde Mitglied der Regierungsallianz für Rasse und Gerechtigkeit (GARE). „GARE ist ein nationales Regierungsnetzwerk, das daran arbeitet, Rassengerechtigkeit zu erreichen und Chancen für alle zu verbessern.“ Diese Mitgliedschaft ermöglicht MCE um von bewährten Verfahren anderer Regierungsbehörden zu lernen und uns dabei zu helfen, unsere Ziele und Strategien weiterhin auf Programme und Dienstleistungen auszurichten, die unseren Gemeinden auf gerechte Weise dienen.
Das California Environmental Justice Alliance (CEJA) ist eine landesweite, von der Gemeinde geführte Allianz, die daran arbeitet, Umweltgerechtigkeit zu erreichen, indem sie Gemeinden zusammenbringt, die am stärksten von Umweltgefahren betroffen sind, um umfassende Möglichkeiten für landesweite politische Änderungen zu schaffen. CEJAs Bericht 2020 über „Aufbau einer gerechten Energiezukunft“, hebt hervor, dass mehrere Strategien für CCAs identifiziert wurden, um unseren Gemeinden am besten zu dienen. MCEDie Arbeit von wurde stark als Schlüsselbeispiel für die von CEJA vorgeschlagenen Strategien hervorgehoben.
MCE Bewerbung für die offene Saison 2021 war das erste Jahr, in dem Lieferanten dazu ermutigt wurden, bei der Angebotsabgabe die Vorteile für die Gemeinschaft und Gerechtigkeitsmetriken zu berücksichtigen. Einige der optionalen Elemente, die MCE bittet um Angebote im Rahmen dieser Open Season, darunter Unterstützung für Bildungsprogramme, Initiativen für Umweltgerechtigkeit sowie Personalentwicklungs- und Schulungsinitiativen; Beteiligung von Auftragnehmern, Unterauftragnehmern oder Unternehmen, die Veteranen mit Behinderungen gehören und in einer ausgewiesenen benachteiligten Gemeinde ansässig sind oder Arbeitnehmer beschäftigen, die in einer ausgewiesenen benachteiligten Gemeinde leben, und; Verwendung von Komponenten und Materialien, die in den Vereinigten Staaten hergestellt oder montiert wurden.
Als Ende 2020 Probleme im Zusammenhang mit dem Einsatz von Zwangsarbeit bei der Produktion von Solaranlagen in Xinjiang, China, gemeldet wurden, MCE neue Sprache in unsere PPA-Termsheets und Verträge aufgenommen, die das verbietet MCE von der Annahme von Vorschlägen für Einrichtungen, die auf Ausrüstung oder Ressourcen angewiesen sind, die mit Zwangsarbeit gebaut wurden. Diese Sprache wurde in integriert MCE's 2021 Open Season, Green Access und Community Solar Connection PPAs und wird weiterhin ein sein MCE Beschaffungsbedarf.
Am 30. Juni 2021 MCE kündigte unsere neuesten Community-Programme an, Community Solar Connection und Green Access. Diese Programme bieten qualifizierten Kunden, die in a leben ausgewiesene benachteiligte Gemeinde Zugang zu 100 % erneuerbarer Energie und 20 % Rabatt auf ihre Stromrechnung für bis zu 20 Jahre. Beide Programme werden durch die Entwicklung von zusätzlichen 5.92 Megawatt neuer lokaler sauberer Energiekapazität in Partnerschaft mit gemeindebasierten Organisationen unterstützt.
In 2021, MCE unseren ersten Lieferantendiversitätsbericht bei der California Public Utilities Commission eingereicht MCEehrenamtliches Engagement. Diese Berichte werden nun jährlich im März veröffentlicht.
- Bericht zur Lieferantenvielfalt 2021 (Pdf)
- Bericht zur Lieferantenvielfalt 2022 (Pdf)
- Bericht zur Lieferantenvielfalt 2023 (Pdf)
- Bericht zur Lieferantenvielfalt 2024 (Pdf)
General Order 156 (GO 156) ist eine Entscheidung der California Public Utilities Commission, die von Versorgungsunternehmen verlangt, dass sie mindestens 21.5 % ihrer Verträge mit Unternehmen abschließen, die sich im Besitz von mehrheitlich Frauen, Minderheiten, behinderten Veteranen und LGBT befinden (WMDVLGBTBEs). ) in allen Kategorien. Qualifizierte Unternehmen werden durch das CPUC GO 156-zertifiziert und dann in die GO 156 Clearinghouse-Datenbank aufgenommen. Das CPUC Clearinghouse finden Sie hier: www.thesupplierclearinghouse.
MCE's jährliche "Zertifizieren und verstärken”-Workshops stellen berechtigte lokale Unternehmen vor, bilden sie aus und befähigen sie, sich innerhalb des zu zertifizieren Allgemeine Anordnung (GO) 156 der CPUC Programm durch Sensibilisierung für das Supplier Diversity Clearinghouse. Im Jahr 2019 haben Vertreter des CPUC-Lieferantenvielfaltsprogramms und der Clearingstelle für Lieferantenvielfalt wurden in unsere Concord-Büros eingeladen, um die für die Zertifizierung erforderlichen Schritte vorzustellen. Im Jahr 2020 haben wir aufgrund der aus COVID-19 resultierenden Shelter-in-Place-Verordnungen auf virtuelle Certify- und Amplify-Workshops umgestellt.
Die Umstellung auf einen virtuellen Workshop bot die Gelegenheit, die Einladung über unser Servicegebiet hinaus auf Unternehmen im ganzen Land auszudehnen. Zur Ergänzung unseres traditionellen Engagements durch lokale Handelskammern und MCE's Community Power Coalition nutzten wir die CalCCA-Arbeitsgruppen, um andere CCAs zu bitten, den Registrierungslink mit Unternehmen in ihren Einzugsgebieten zu teilen.
In 2020, MCE Mitarbeiter veröffentlichten einen Bericht im Ecology Law Quarterly der UC Berkeley, in dem sie argumentierten, dass CCAs aufgrund ihrer Struktur, Kultur und Programme wichtige Verbündete in der Bewegung für Umweltgerechtigkeit sind.
Zusammenfassung: Community-Choice-Aggregation-Energieprogramme haben sich in ganz Kalifornien als Instrument für öffentliche Kommunen ausgebreitet, um den Strombedarf ihrer Gemeinden zu aggregieren und Strom für sich selbst zu beschaffen. Durch ihre Community-Choice-Aggregation-Programme haben Gemeinden ihre strombedingten Treibhausgasemissionen reduziert, um den Klimawandel zu bekämpfen. In diesem Artikel werden wir versuchen zu zeigen, dass Community-Choice-Aggregatoren in Kalifornien als wirksames Instrument zur Förderung der Prinzipien der Umweltgerechtigkeit durch Engagement der Gemeinschaft, Entwicklung erneuerbarer Energien und Programme für einkommensschwache, marginalisierte oder gefährdete Gemeinschaften eingesetzt wurden werden durch lokale Eingaben informiert.
Interne Bemühungen
MCE hat über hundert einzigartige Ressourcen gesammelt, darunter kurze Videos, Dokumentationen, Artikel, Podcasts und Bücher als Teil unseres 2021 Anti-Racist Allyship Guide. Diese Anleitung erleichtert MCE das Engagement der Mitarbeiter für transformative Veränderungen in der Art und Weise, wie wir Gerechtigkeit und Rasse sehen und angehen. Die Mitarbeiter erhalten diese Leitfäden in monatlichen Raten, zusammen mit der Möglichkeit, ein bestimmtes Stück in einem von den Mitarbeitern unterstützten „Buchclub“ zu diskutieren. Indem informelle Kommunikationsräume geschaffen werden, MCE eröffnet einen bewussten Dialog für die Mitarbeiter, um persönliche Erfahrungen aus verschiedenen Perspektiven zu entdecken und zu erforschen.
Im Mai 20, 2021, MCE's Vorstand genehmigt Resolution Nr. 2021-04 zur Förderung der Rassengerechtigkeit. Diese Entscheidung verfestigt sich weiter MCE's langjähriges Engagement für die Vertiefung und Förderung herausragender Eigenkapitalwerte in der Arbeit der Agentur. Die Entschließung erkennt das Fortbestehen institutionalisierter rassistischer Ungleichheiten an und versucht, sie durch kontinuierliche Verbesserung und Umsetzung integrativer Richtlinien in der gesamten Organisation anzugehen. Ein wichtiger Weg, der in der Entschließung identifiziert wird, besteht darin, unsere Bemühungen zu vertiefen, verschiedene Stimmen und Rückmeldungen von Kunden und gemeindebasierten Organisationen, die wertvolle Arbeit zur Rassengerechtigkeit leisten, systematisch einzubeziehen.
Das steht auch in der Entschließung MCE wird weiterhin auf gerechtere Ergebnisse bei Energiedienstleistungen, Kundenprogrammen und Strombeschaffung hinarbeiten, indem es Organisationen für Rassengerechtigkeit rekrutiert und sich mit ihnen über die Community Power Coalition zusammenschließt. MCE wird weiterhin behördenweite Schulungen anbieten, um Mitarbeiter über implizite Voreingenommenheit und Rassengerechtigkeit aufzuklären, mit dem Ziel, interne und externe Richtlinien, Praktiken und Programme zu verbessern, die Rassenunterschiede abbauen.
MCEDas Pilotprogramm für einkommensschwache Familien und Mieter (LIFT) wurde 2018 als Pilotprogramm gestartet, um die Energiebelastung zu reduzieren und die Lebensqualität der Bewohner in einkommensqualifizierten Mehrfamilienhäusern zu verbessern MCEServicebereich von . Das Programm bietet Energieeffizienz, Elektrifizierung sowie Gesundheits-, Sicherheits- und Komfortverbesserungen durch einen Zuschuss der California Public Utilities Commission (CPUC). Die erste Phase des Pilotprojekts endete am 31. Mai 2021, nachdem Anreize in Höhe von über 1 Million US-Dollar an Programmteilnehmer verteilt wurden. Die 680 qualifizierten Haushalte erhielten Upgrades wie die Umstellung von Erdgas- und Propangasheizgeräten auf hocheffiziente elektrische Wärmepumpen. Die Teilnehmer sparten über 7,800 Kilowattstunden und dekarbonisierten Energielasten aus der Raum- und Warmwasserbereitung.
Bewohner von einkommensgerechten Mehrfamilienhäusern sind bei der Teilnahme an Energieeffizienzprogrammen mit mehreren Hindernissen konfrontiert, darunter die Angst vor Vergeltungsmaßnahmen der Eigentümer, mangelnde Kontrolle über wesentliche Modernisierungen ihrer Wohneinheiten, Bedenken hinsichtlich der Weitergabe personenbezogener Daten, Durchsetzungsmaßnahmen bei der Einwanderungsbehörde und finanzielle Einschränkungen. Energieeffizienzprogramme für einkommensberechtigte Kunden zielen in der Regel auf von CalEnviroScreen ausgewiesene benachteiligte Gemeinden (DACs) ab. MCE fanden heraus, dass einkommensberechtigte Bewohner, die außerhalb eines CalEnviroScreen DAC leben, weniger wahrscheinlich an Energiesparprogrammen und -diensten teilnehmen. Eine Auswertung der Programmteilnehmer ergab, dass fast 95 % von ihnen außerhalb einer DAK angesiedelt waren. Über 40 % der Kunden erhielten Informationen über das Programm in einer anderen Sprache als Englisch. Diese Metriken deutlich übertreffen MCE's Ziel, dass mindestens 40 % der Programmteilnehmer eines oder mehrere dieser Kriterien erfüllen. Die Ergebnisse des Programms zeigten, dass fast 80 % der LIFT-Programmteilnehmer auch daran teilnahmen MCE's Mehrfamilien-Energiesparprogramm, das durchschnittlich 192 US-Dollar pro Jahr bei der Stromrechnung einspart.
MCE hat zusätzliche CPUC-Finanzierung erhalten, um das Pilotprojekt bis 2023 fortzusetzen. Interessierte Immobilien sollten einen Besuch abstatten mceCleanEnergy.org/multifamily-sparen um sich anzumelden und mehr zu erfahren.
MCE Nachhaltige Personal- und Diversitätspolitik wurde 2017 implementiert. Diese Richtlinie konzentriert sich MCEdas Engagement der Belegschaft für eine faire Vergütung; direkter Einsatz von Gewerkschaftsmitgliedern aus mehreren Branchen; qualitativ hochwertige Ausbildung, Ausbildung und Vorausbildungsprogramme; direkte Nutzung von Unternehmen vor Ort MCE Service Bereich; Entwicklung von kalifornischen Beschäftigungsmöglichkeiten; Geschäfts- und Personalinitiativen in einkommensschwachen und benachteiligten Gemeinden; direkte Nutzung von Unternehmen im Besitz von behinderten Veteranen und LGBT-Unternehmen (DVBE); und Verwendung von direkten Einstellungsverfahren, die die Vielfalt am Arbeitsplatz fördern.
In 2022, MCE unsere aktualisiert Richtlinien für nachhaltige Arbeitskräfte spezifische Strategien zur Entwicklung einer Belegschaft aufzunehmen, wie in unserer Richtlinie für nachhaltige Belegschaft und Vielfalt beschrieben.
MCE führte ab 2019 mit Unterstützung von DEI-Schulungen für alle Mitarbeiter durch AGW Beratungsgruppe und für Robertson Center für interkulturelle Führung (CIL). Seit 2019 MCE Mitarbeiter haben an mehreren Schulungen zu Themen wie impliziter Voreingenommenheit, Strategien zum Aufbau von Zugehörigkeitsgemeinschaften, unbewusster Voreingenommenheit, Mikroaggressionen und dem Verständnis von Gerechtigkeit versus Gleichheit teilgenommen.
MCE Braucht Ihre Stimme!
Wir suchen immer nach neuen Wegen, um das breite Spektrum an Perspektiven, Identitäten und Erfahrungen unserer Mitgliedsgemeinschaften in unsere Arbeit einzubeziehen. Sie können sich einbringen MCE B. durch Sponsoring-Möglichkeiten oder indem Sie Mitglied der Community Power Coalition werden. Wenn Ihre Organisation an einer Weiterentwicklung interessiert ist MCE's Mission und möchte Mitglied der Community Power Coalition werden oder Möglichkeiten dafür besprechen MCE Um Ihre Arbeit zu sponsern, kontaktieren Sie uns bitte unter Engagement@mceCleanEnergy.org €XNUMX.