Фото: мы сотрудничаем с местными агентствами по развитию рабочей силы, такими как RichmondBuild, для создания «зеленых» рабочих мест и построения светлого будущего для всех нас.
Как первый в Калифорнии агрегатор выбора сообщества (CCA), MCE была начата сообществом, приверженным экологической справедливости и чистой энергии. MCE управляется советом избираемых на местном уровне должностных лиц, которые отражают интересы сообществ, которым они служат. Являясь некоммерческим государственным агентством, наши клиенты могут влиять на нашу политику и программы посредством публичных собраний, гарантируя, что все люди, независимо от расы, цвета кожи, национального происхождения или дохода, могут влиять на развитие нашего агентства. В этом случае, MCE возвращает власть в руки народа.
MCE с момента своего основания стремится к обеспечению равенства в энергопотреблении, работая с нашими сообществами над продвижением равенства с помощью наших программ и услуг. Поддержка наших сообществ означает целостный взгляд на то, как мы можем наилучшим образом поддержать тех, кто больше всего пострадал или оказался в неблагоприятном положении в связи с нынешним и будущим ущербом, вызванным изменением климата и ископаемым топливом, как в экономическом, так и в экологическом плане.
Программы энергетического капитала
В рамках MCEМиссия компании по созданию более равноправных сообществ, наш набор программ предоставляет клиентам доступ к технологиям и услугам экологически чистой энергии, одновременно снижая счета и выбросы парниковых газов. От определения дохода электрических транспортных средств скидки на экономия средств программы, MCE ориентирована на поддержку тех, кто в ней больше всего нуждается.
«Как только я узнал MCE собирался построить солнечную ферму в Ричмонде, я обзвонил всех, кого знал, и спросил, как меня [нанять] на этот проект. Я пытаюсь сделать свое сообщество лучше, и что может быть лучше, чем построить солнечную ферму на моем заднем дворе? Я думал, что это было потрясающе. Я твердо верю в чистую энергию и считаю, что необходимо создавать больше таких возможностей. какой MCE сделал с Solar One было потрясающе. Нам просто нужно больше таких проектов в нашем сообществе». – Джонатан Брито, выпускник RichmondBUILD, MCE Сотрудник Солар Один
«Большое спасибо за Yeti 3000. Это огромное облегчение иметь его в эти жаркие дымные дни. мне станет легче дышать благодаря MCE. В дополнение к СИПАП для лечения апноэ во сне у меня болезнь Паркинсона, и мой внутренний термостат не работает должным образом. Йети снова поможет в экстренной ситуации. … [Спасибо] за то, что сделали этот процесс гуманным, вернув людей». – Джоанн, графство Контра-Коста
Коалиция власти сообщества
MCECommunity Power Coalition — это сеть организаций, в которую входят организации по социальной, расовой и экологической справедливости, которые активно работают над устранением неравенства в наших местных сообществах. MCE сотрудничает с членами коалиции, чтобы:
- Борьба с изменением климата и отказ от использования ископаемого топлива в наших сообществах.
- Создайте обучающее сообщество для общественных организаций (ОМС), чтобы ознакомиться с приоритетами климатической справедливости.
- Расширьте доступ к услугам по возобновляемым источникам энергии и клиентским программам.
- Развивать и развивать широкие и сбалансированные партнерские отношения, которые дают нашим сообществам-членам возможность участвовать в принятии решений и совместно разрабатывать программы и политику в области энергетического равенства с MCE.
Презентации собрания коалиции власти сообщества:
- Январь 2024г. (pdf); смотреть запись
- Октябрь 2023 (pdf); смотреть запись
- Июнь 2023 (pdf); смотреть запись
- Март 2023 (pdf); смотреть запись
- Ноябрь 2022 (PDF)
- Июнь 2022 (PDF)
- Февраль 2022 (PDF)
Участники
«Нам всем нужно подумать о том, что на самом деле происходит, когда мы включаем свет или перезаряжаем наши устройства. Энергетика и окружающая ее политика сложны. Членство в Коалиции подтолкнуло меня к тому, чтобы попытаться понять сложность и безотлагательность. И это воодушевляет быть рядом со страстью и вовлеченностью других защитников».
"Работать с MCE и коалиция Community Power Coalition доставила мне огромное удовольствие, все, с кем я общалась, усердно работают, чтобы изменить ситуацию».
MCEКоалиция Community Power Coalition предоставила активистам сообщества ценную платформу для информирования и сотрудничества по вопросам энергетики, борьбы с изменением климата и экологической справедливости».
MCE, будучи первой программой CCE в ЦА и показав, что можно создать больше возобновляемых источников энергии, чем заявляли IOU, и поделившись своим опытом, сделали так много для создания репутации нашего штата как модели для развития возобновляемых источников энергии. ».
Я являюсь уполномоченным представителем организации, указанной в информации, предоставленной в Интернете, чтобы стать членом коалиции Community Power Coalition. Я разрешаю Marin Clean Energy (MCE), чтобы раскрыть свой статус членства в Community Power Coalition. Как член Community Power Coalition, я предоставляю MCE разрешение на использование и публикацию изображений, принтов и логотипов моей организации, предоставленных нашей организацией и/или на ее веб-сайте и в других рекламных материалах.
я также предоставляю MCE разрешение на использование и публикацию информации и отзывов, предоставленных нашей организацией. Я согласен освободить, обезопасить и возместить ущерб MCE от любой ответственности, претензий, требований, причин действий, убытков или расходов, возникающих в результате любого раскрытия информации в соответствии с настоящим Разрешением.
Премия Чарльза Ф. МакГлашана за защиту
Премия Чарльза Ф. МакГлашана за защиту интересов была учреждена MCEСовета, чтобы отметить отдельных лиц и организации, которые продемонстрировали энтузиазм, преданность делу и лидерство от имени MCE. Ежегодная награда также отмечает жизнь и наследие лидерства в области охраны окружающей среды, оставленное бывшим основателем. MCE Председатель Чарльз Ф. МакГлашан.
2021 • Устойчивая Контра Коста
2020 • Центры независимой жизни с Ви Ибаррой, Деборой Эллиотт, Комитетом по борьбе с изменением климата Fairfax
2019 • Глория Кастильо с Canal Alliance, Национальный совет еврейских женщин - секция Contra Costa, Устойчивый Россмур
2018 • Устойчивые районы, устойчивый Лафайет, Верна Косби-Смит с доступным жильем EAH
2017 • Комитет качества окружающей среды Эль-Серрито
2016 • Устойчивый округ Напа
2015 • Констанс Бейтел из Комиссии по устойчивому развитию сообщества Бенисии
2014 • Дориа Д. Робинсон из Urban Tilth
2013 • Леа Даттон из Комиссии по качеству жизни Сан-Ансельмо
2012 • Мамы с главной улицы
2011 • Барбара Джордж из Women's Energy Matters
Разнообразие, равенство и вовлеченность
MCE С момента своего основания мы глубоко привержены принципам энергетической справедливости и климатической справедливости, отдавая приоритет справедливому доступу к преимуществам экологически чистой энергии посредством программ, которые поддерживают клиентов, которые были недостаточно обслуживаемы и пострадали от традиционных энергетических услуг на основе ископаемого топлива. В 2017 году MCE реализовал наш Устойчивая рабочая сила и политика разнообразия который справедливо направляет MCEусилия по найму, обучению и закупкам. В 2019 году MCE запустили нашу команду по разнообразию, справедливости и инклюзивности (DEI), чтобы обеспечить дополнительную поддержку для расширения наших усилий по DEI.
MCE постоянно интегрирует методы DEI во всем агентстве, включая добавление показателей справедливости в наш процесс закупки электроэнергии, расходование долларов спонсорства сообщества на население с недостаточным уровнем обслуживания, разработку руководств и инструментов по кадровым ресурсам и передачу Резолюция о приверженности продвижению расового равенства.
Внешние усилия
MCE запустил внутренний комитет CalCCA по разнообразию, справедливости и инклюзивности в 2018 году и участвовал в Рабочей группе по политике в отношении обездоленных сообществ с момента ее создания в 2019 году.
MCE поощряется растущей поддержкой местных низов для приоритизации расовой справедливости, такой как обязательства, перечисленные ниже здесь.
В августе 2021 MCE стал членом Правительственный альянс за расу и равенство (GARE). «GARE — это национальная сеть правительства, работающая над достижением расового равенства и расширением возможностей для всех». Это членство позволит MCE чтобы изучить передовой опыт других государственных учреждений и помочь нам продолжать согласовывать наши цели и стратегии с программами и услугами, которые на равной основе служат нашим сообществам.
Ассоциация Калифорнийский альянс за экологическую справедливость (CEJA) это общегосударственный альянс, возглавляемый сообществом, работающий над достижением экологической справедливости путем объединения сообществ, наиболее пострадавших от экологических опасностей, для создания всесторонних возможностей для изменения политики в масштабах штата. Отчет CEJA за 2020 г. о «Создание справедливого энергетического будущего“, подчеркивает несколько стратегий, которые были определены для CCA, чтобы наилучшим образом служить нашим сообществам. MCEработа была широко представлена в качестве ключевых примеров стратегий, предложенных CEJA.
MCEАвтора Приглашение на сезон открытых дверей 2021 г. был первым годом, когда поставщикам было предложено учитывать преимущества сообщества и показатели справедливости при подаче предложений. Некоторые необязательные элементы, которые MCE запрашивает предложения в рамках этого сезона открытых дверей, включая поддержку образовательных программ, инициатив по обеспечению экологической справедливости, а также инициатив по развитию и обучению рабочей силы; участие подрядчиков, субподрядчиков или предприятий, принадлежащих ветеранам-инвалидам, расположенных в определенном неблагополучном сообществе или нанимающих работников, проживающих в определенном неблагополучном сообществе, и; использование компонентов и материалов, произведенных или собранных в США.
В конце 2020 года, когда сообщалось о проблемах, связанных с использованием принудительного труда для производства солнечного оборудования в Синьцзяне, Китай, MCE включили новые формулировки в наши таблицы условий PPA и контракты, которые запрещают MCE от принятия предложений по объектам, которые полагаются на оборудование или ресурсы, созданные с использованием принудительного труда. Этот язык был включен в MCE2021 Open Season, Green Access и Community Solar Connection PPA и будет продолжать оставаться MCE требование о закупках.
30 июня 2021 г. MCE объявили о наших новейших общественных программах, Сообщество Solar Connection и Green Access. Эти программы предлагают отвечающим требованиям клиентам, проживающим в обозначенное неблагополучное сообщество доступ к 100% возобновляемой энергии и скидка 20% на счета за электроэнергию на срок до 20 лет. Обе программы будут поддерживаться развитием дополнительных 5.92 мегаватт новых местных мощностей по производству экологически чистой энергии в партнерстве с общественными организациями.
В 2021 MCE представили наш первый отчет о разнообразии поставщиков в Комиссию по коммунальным предприятиям Калифорнии с изложением MCEволонтерская работа. Эти отчеты теперь публикуются ежегодно в марте.
- Отчет о разнообразии поставщиков за 2021 г. (PDF)
- Отчет о разнообразии поставщиков за 2022 г. (PDF)
- Отчет о разнообразии поставщиков за 2023 г. (PDF)
- Отчет о разнообразии поставщиков за 2024 г. (PDF)
Общий приказ 156 (GO 156) - это постановление Комиссии по коммунальным предприятиям Калифорнии, которое требует, чтобы коммунальные предприятия заключали не менее 21.5% своих контрактов с коммерческими предприятиями, большинство которых принадлежит женщинам, представителям меньшинств, инвалидам-ветеранам и ЛГБТ (WMDVLGBTBEs). ) во всех категориях. Квалифицированные предприятия получают сертификат GO 156 через CPUC, а затем добавляются в базу данных GO 156 Clearinghouse. Центр обмена информацией CPUC можно найти здесь: www.информационный центр поставщиков.
MCEежегодный «Сертифицируйте и усиливайте” семинары знакомят, обучают и расширяют возможности местных предприятий для сертификации в рамках Общий приказ CPUC (GO) 156 программы путем повышения осведомленности о Информационном центре разнообразия поставщиков. В 2019 году представители Программы разнообразия поставщиков CPUC и Центр информации о разнообразии поставщиков были приглашены в наши офисы Concord, чтобы представить шаги, необходимые для сертификации. В 2020 году из-за приказов о самоизоляции в связи с COVID-19 мы перешли на виртуальные семинары Certify и Amplify.
Переход к виртуальной мастерской дал возможность распространить приглашение за пределы нашей зоны обслуживания на предприятия по всему штату. Чтобы дополнить наше традиционное взаимодействие через местные торговые палаты и MCECommunity Power Coalition, мы использовали рабочие группы CalCCA, чтобы попросить другие CCA поделиться регистрационной ссылкой с предприятиями в их зонах обслуживания.
В 2020 MCE сотрудники опубликовали отчет в журнале UC Berkeley Ecology Law Quarterly, утверждая, что в силу своей структуры, культуры и программ CCA являются ключевыми союзниками в движении за экологическую справедливость.
Резюме: программы агрегации энергии по выбору сообщества получили широкое распространение по всей Калифорнии в качестве инструмента для государственных муниципалитетов, позволяющего агрегировать спрос на электроэнергию своих сообществ и закупать электроэнергию для себя. Благодаря своим программам агрегации по выбору сообщества сообщества сократили выбросы парниковых газов, связанных с электричеством, для борьбы с изменением климата. В этой статье мы попытаемся продемонстрировать, что агрегаторы выбора сообщества в Калифорнии использовались в качестве эффективного инструмента для продвижения Принципов экологической справедливости посредством участия сообщества, развития возобновляемых источников энергии и программ для малообеспеченных, маргинализированных или уязвимых сообществ, которые информируются местным входом.
Внутренние усилия
MCE собрал более сотни уникальных ресурсов, в том числе короткие видеоролики, документальные фильмы, статьи, подкасты и книги в рамках нашего Руководства по борьбе с расизмом 2021 года. Это руководство облегчает MCE приверженность персонала трансформационным изменениям в том, как мы рассматриваем и подходим к равенству и расе. Сотрудники получают эти руководства ежемесячно, а также имеют возможность обсудить конкретную часть в организованном персоналом «книжном клубе». Создавая неформальные пространства для общения, MCE открывает преднамеренный диалог для сотрудников, чтобы узнать и изучить личный опыт с разных точек зрения.
В мае 20, 2021, MCEСовет директоров утвердил Резолюция № 2021-04 Обязательство продвигать расовое равенство. Это решение еще больше укрепляет MCEдавнее стремление углубить и внедрить выдающиеся ценности справедливости в работу агентства. Резолюция признает сохранение институционализированного расового неравенства и направлена на его устранение путем постоянного улучшения и реализации инклюзивной политики во всей организации. Одним из ключевых путей, определенных в резолюции, является углубление наших усилий по систематическому учету различных мнений и отзывов клиентов и общественных организаций, которые проводят ценную работу по обеспечению расового равенства.
В резолюции также говорится, что MCE будет продолжать работать над достижением более справедливых результатов в энергетических услугах, программах для клиентов и закупках электроэнергии, нанимая организации расового равенства и взаимодействуя с ними через Коалицию за власть сообщества. MCE будет продолжать проводить общеагентское обучение для обучения сотрудников скрытым предубеждениям и расовому равенству с целью улучшения внутренней и внешней политики, практики и программ, направленных на устранение расового неравенства.
MCEПилотная программа для семей и арендаторов с низкими доходами (LIFT), запущенная в качестве пилотного проекта в 2018 году, призвана снизить энергетическую нагрузку и улучшить качество жизни жителей многоквартирных домов, отвечающих критериям дохода, в MCEзона обслуживания. Программа предлагает энергоэффективность, электрификацию, улучшение здоровья, безопасности и комфорта за счет гранта Калифорнийской комиссии по коммунальным предприятиям (CPUC). Первый этап пилотного проекта завершился 31 мая 2021 года после распределения участников программы в виде поощрений на сумму более 1 миллиона долларов. 680 отвечающих требованиям домохозяйств получили такие улучшения, как перевод отопительного оборудования, работающего на природном газе и пропане, на высокоэффективные электрические тепловые насосы. Участники сэкономили более 7,800 киловатт-часов и обезуглерожили энергетические нагрузки от отопления помещений и воды.
Жители многоквартирных домов, отвечающих критериям дохода, сталкиваются с многочисленными препятствиями на пути к участию в программах повышения энергоэффективности, в том числе со страхом возмездия со стороны владельцев собственности, отсутствием контроля над любыми существенными модернизациями их квартир, опасениями по поводу обмена личной информацией, мерами иммиграционного принуждения и финансовыми ограничениями. Программы повышения энергоэффективности для клиентов с ограниченным доходом обычно нацелены на неблагополучные сообщества CalEnviroScreen (DAC). MCE обнаружили, что жители с соответствующим доходом, проживающие за пределами DAC CalEnviroScreen, с меньшей вероятностью будут участвовать в программах и услугах по энергосбережению. Оценка участников программы показала, что почти 95% из них находились за пределами ЦСР. Более 40% клиентов получили информацию о программе не на английском языке. Эти показатели значительно превышают MCEцель, чтобы не менее 40% участников программы соответствовали одному или нескольким из этих критериев. Результаты программы показали, что почти 80% участников программы LIFT также участвовали в MCEпрограмму энергосбережения для многоквартирных домов, экономя в среднем 192 доллара в год на счетах за электроэнергию.
MCE получил дополнительное финансирование CPUC для продолжения пилотного проекта до 2023 года. Заинтересованные объекты должны посетить mceCleanEnergy.org/многосемейные-сбережения чтобы зарегистрироваться и узнать больше.
MCEАвтора Устойчивая рабочая сила и политика разнообразия была реализована в 2017 году. Эта политика направлена на MCEвовлечение рабочей силы в справедливое вознаграждение; прямое использование членов профсоюза из разных профессий; программы качественного обучения, ученичества и подготовки к обучению; прямое использование местных предприятий MCE зона обслуживания; развитие возможностей трудоустройства в Калифорнии; инициативы бизнеса и рабочей силы, расположенные в малообеспеченных и неблагополучных сообществах; прямое использование коммерческих предприятий, принадлежащих ветеранам-инвалидам и ЛГБТ (DVBE); и использование практики прямого найма, которая способствует разнообразию на рабочем месте.
В 2022 MCE обновил наш Руководство по устойчивой рабочей силе включить конкретные стратегии развития рабочей силы, как указано в нашей Политике устойчивого развития рабочей силы и разнообразия.
MCE провела обучение всех сотрудников DEI, начиная с 2019 года, при поддержке Консалтинговая группа АГВ и Центр межкультурного лидерства Робертсона (CIL), С 2019, MCE сотрудники приняли участие в нескольких тренингах по таким темам, как неявная предвзятость, стратегии создания сообществ принадлежности, неосознанная предвзятость, микроагрессия и понимание справедливости против равенства.
MCE Нужен Ваш Голос!
Мы всегда ищем новые способы включить в нашу работу широкий спектр точек зрения, самобытности и опыта наших сообществ-членов. Вы можете принять участие в MCE через возможности спонсорства или став членом коалиции Community Power Coalition. Если ваша организация заинтересована в дальнейшем MCEмиссии и хотел бы стать членом коалиции Community Power Coalition или обсудить возможности для MCE чтобы спонсировать вашу работу, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу помолвка@mceCleanEnergy.org.