الصورة: نحن شركاء مع وكالات تطوير القوى العاملة المحلية مثل RichmondBuild لخلق وظائف خضراء وبناء مستقبل أكثر إشراقًا لنا جميعًا.
كأول مجمّع اختيار مجتمعي في كاليفورنيا (CCA) ، MCE بدأ من قبل مجتمع ملتزم بالعدالة البيئية والطاقة النظيفة. MCE يحكمه مجلس من المسؤولين المنتخبين محليًا الذين يعكسون مصالح المجتمعات التي يخدمونها. بصفتنا وكالة عامة غير هادفة للربح ، يمكن لعملائنا التأثير على سياساتنا وبرامجنا من خلال الاجتماعات العامة ، مما يضمن أن جميع الأشخاص ، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدخل ، يمكنهم التأثير على تطوير وكالتنا. في هذا الطريق، MCE يعيد السلطة إلى أيدي الشعب.
MCE لقد التزمنا بالمساواة في الطاقة منذ بدايتنا ، والعمل مع مجتمعاتنا لتعزيز المساواة من خلال برامجنا وخدماتنا. إن دعم مجتمعاتنا يعني إلقاء نظرة شاملة على أفضل السبل التي يمكننا من خلالها دعم الأشخاص الأكثر تضررًا أو حرمانًا من الأضرار الحالية والمستقبلية الناجمة عن تغير المناخ والوقود الأحفوري ، اقتصاديًا وبيئيًا.
برامج المساواة في الطاقة
كجزء من MCEتتمثل مهمتنا في إنشاء مجتمعات أكثر إنصافًا ، حيث توفر مجموعة برامجنا للعملاء إمكانية الوصول إلى تكنولوجيا وخدمات الطاقة النظيفة مع خفض الفواتير وانبعاثات غازات الاحتباس الحراري. من المؤهلة للدخل السيارة الكهربائية الحسومات ل تخفيف التكلفة برامج، MCE تركز على دعم أولئك الذين هم في أمس الحاجة إليها.
"بمجرد أن اكتشفت MCE كنت بصدد بناء مزرعة للطاقة الشمسية في ريتشموند ، اتصلت بكل شخص أعرفه وسألني كيف يمكنني الحصول على [توظيف] في المشروع. أحاول أن أجعل مجتمعي مكانًا أفضل ، وهل هناك طريقة أفضل من بناء مزرعة شمسية في الفناء الخلفي لمنزلتي؟ ظننت انها كانت مذهلة. أنا من أشد المؤمنين بالطاقة النظيفة ، وأعتقد أنه يجب خلق المزيد من الفرص مثل هذه. ماذا MCE فعلته مع Solar One كان مذهلاً. نحن فقط بحاجة إلى المزيد من المشاريع مثل هذا في مجتمعنا ". - جوناثان بريتو ، خريج ريتشموند بيلد ، MCE موظف سولار وان
"شكرًا جزيلاً على Yeti 3000. إنه لمن دواعي ارتياح كبير أن تحصل عليه خلال هذه الأيام الحارة المليئة بالدخان. سوف أتنفس بسهولة بفضل MCE. بالإضافة إلى جهاز ضغط المجرى الهوائي الإيجابي المستمر لانقطاع التنفس أثناء النوم ، أعاني من مرض باركنسون ولا يعمل منظم الحرارة الداخلي بشكل جيد. سوف يساعد اليتي مرة أخرى في حالات الطوارئ. ... [شكرًا] لجعل هذه العملية إنسانية من خلال إضافة الأشخاص مرة أخرى. " - جوان ، مقاطعة كونترا كوستا
تحالف القوى المجتمعية
MCEتحالف قوة المجتمع التابع لـ "Community Power Coalition" عبارة عن شبكة من المنظمات التي تشمل منظمات العدالة الاجتماعية والعرقية والبيئية التي تقوم بأعمال في الشارع لمعالجة أوجه عدم المساواة في مجتمعاتنا المحلية. MCE شركاء مع أعضاء التحالف من أجل:
- معالجة تغير المناخ والقضاء على استخدام الوقود الأحفوري في مجتمعاتنا.
- قم بإنشاء مجتمع تعليمي للمنظمات المجتمعية (CBOs) للتعرف على أولويات العدالة المناخية.
- توسيع الوصول إلى خدمات الطاقة المتجددة وبرامج العملاء.
- تطوير ورعاية شراكات واسعة ومتوازنة تمنح مجتمعات أعضائنا فرصًا للمشاركة في صنع القرار ، والمشاركة في تصميم برامج وسياسات المساواة في الطاقة مع MCE.
العروض التقديمية لاجتماع تحالف القوى المجتمعية:
- ٢٨ (بي دي إف)؛ مشاهدة التسجيل
- أكتوبر ٢٠٢٠ (بي دي إف)؛ مشاهدة التسجيل
- يونيو ٢٠٢٠ (بي دي إف)؛ مشاهدة التسجيل
- مارس 2015 (بي دي إف)؛ مشاهدة التسجيل
- نوفمبر 2022 (قوات الدفاع الشعبي)
- يونيو ٢٠٢٠ (قوات الدفاع الشعبي)
- ٣١ يناير (قوات الدفاع الشعبي)
الأعضاء
"نحتاج جميعًا إلى التفكير في ما ينطوي عليه الأمر بالفعل عندما نقوم بتشغيل الضوء أو إعادة شحن أجهزتنا. الطاقة والسياسة المحيطة بها معقدة. دفعني كوني جزءًا من التحالف إلى محاولة فهم التعقيد والإلحاح. ومن المشجع أن تكون حول شغف ومشاركة المدافعين الآخرين ".
"أعمل مع MCE وقد كان من دواعي سرور تحالف القوة المجتمعية ، أن كل شخص اتصلت به يعمل بجد لإحداث تغيير ".
"MCEقدم تحالف القوة المجتمعية التابع لـ "Community Power Coalition" منبرًا قيمًا لمناصري المجتمع للبقاء على اطلاع والتعاون في مواضيع الطاقة والعمل المناخي والعدالة البيئية ".
"MCE، من خلال كونه أول برنامج CCE في كاليفورنيا وإظهار أنه من الممكن إنشاء طاقة متجددة أكثر مما كانت تقول IOU أنه يمكنهم القيام به ، ومشاركة خبراتهم ، فقد فعلوا الكثير لخلق سمعة ولايتنا كنموذج لتطوير الطاقة المتجددة . "
أنا الممثل المعتمد للمؤسسة المحددة في المعلومات المقدمة عبر الإنترنت لأصبح عضوًا في تحالف قوة المجتمع. أفوض Marin Clean Energy (MCE) للإفصاح عن حالة عضويتي في ائتلاف قوة المجتمع. بصفتي عضوًا في تحالف القوة المجتمعية ، أمنح MCE الإذن باستخدام ونشر الصور والمطبوعات والشعارات الخاصة بمؤسستي المقدمة من منظمتنا و / أو على موقع الويب الخاص بها وفي مواد ترويجية أخرى.
أنا أيضا أمنح MCE إذن لاستخدام ونشر المعلومات والشهادات المقدمة من منظمتنا. أوافق على الإفراج وعدم الإضرار والتعويض MCE من أي مسؤولية أو مطالبات أو مطالب أو أسباب دعوى أو أضرار أو نفقات ناتجة عن أي إفشاء للمعلومات بموجب هذا التفويض.
جائزة Charles F. McGlashan Advocacy Award
تأسست جائزة Charles F. McGlashan Advocacy من قبل MCEمجلس إدارة لتكريم الأفراد والمنظمات التي أظهرت الشغف والتفاني والقيادة نيابة عن MCE. كما تكرم الجائزة السنوية وتحيي ذكرى حياة وإرث القيادة البيئية التي خلفها المؤسس السابق MCE رئيس Charles F. McGlashan.
• 2021 كونترا كوستا المستدامة
• 2020 مراكز العيش المستقل مع Vi Ibarra ، ديبورا إليوت ، لجنة فيرفاكس للعمل المناخي
• 2019 غلوريا كاستيلو مع تحالف القناة, المجلس القومي للمرأة اليهودية - قسم كونترا كوستا ، روسمور المستدامة
• 2018 الأحياء المرنة ، لافاييت المستدامة ، فيرنا كوزبي سميث مع مساكن EAH بأسعار معقولة
• 2017 لجنة جودة البيئة El Cerrito
• 2016 مقاطعة نابا المستدامة
• 2015 كونستانس بيوتل من لجنة الاستدامة المجتمعية في بنيسيا
• 2014 دوريا د.روبنسون من أوربان تيلث
• 2013 ليا داتون من لجنة جودة الحياة في سان أنسيلمو
• 2012 الأمهات الشارع الرئيسي
• 2011 باربرا جورج من شؤون طاقة المرأة
التنوع والمساواة والشمول
MCE لقد التزمنا بشدة بالعدالة في مجال الطاقة والعدالة المناخية منذ بدايتنا ، مع إعطاء الأولوية للوصول العادل إلى مزايا الطاقة النظيفة من خلال البرامج التي تدعم العملاء الذين يعانون من نقص الخدمات وتأثرهم بخدمات طاقة الوقود الأحفوري التقليدية. في عام 2017 MCE نفذت لدينا القوى العاملة المستدامة وسياسة التنوع الذي يوجه بإنصاف MCEجهود التوظيف والتدريب والشراء. في عام 2019 MCE أطلقنا فريق التنوع والإنصاف والشمول (DEI) الخاص بنا لإنشاء دعم إضافي لزيادة جهود DEI لدينا.
MCE يدمج باستمرار ممارسات DEI عبر الوكالة ، بما في ذلك إضافة مقاييس الإنصاف إلى عملية شراء الطاقة لدينا ، وإنفاق دولارات رعاية المجتمع في الفئات السكانية المحرومة ، وتطوير أدلة وأدوات موارد الموظفين ، وتمرير قرار الالتزام بتعزيز المساواة العرقية.
الجهود الخارجية
MCE أطلقت لجنة CalCCA الداخلية للتنوع والإنصاف والإدماج في عام 2018 وشاركت في مجموعة عمل سياسة المجتمع المحرومين منذ إطلاقها في عام 2019.
MCE يتم تشجيعه من خلال تصاعد الدعم الشعبي المحلي لإعطاء الأولوية للمساواة العرقية ، مثل الالتزامات المدرجة في القائمة هنا.
في آب 2021 MCE أصبح عضوا في التحالف الحكومي بشأن العرق والإنصاف (GARE). "GARE هي شبكة حكومية وطنية تعمل على تحقيق المساواة العرقية وتعزيز الفرص للجميع". سوف تسمح هذه العضوية MCE للتعلم من أفضل الممارسات في الوكالات الحكومية الأخرى ومساعدتنا على الاستمرار في مواءمة أهدافنا واستراتيجياتنا تجاه البرامج والخدمات التي تخدم مجتمعاتنا بشكل عادل.
• تحالف كاليفورنيا للعدالة البيئية (CEJA) هو تحالف على مستوى الولاية ، يقوده المجتمع ويعمل على تحقيق العدالة البيئية من خلال توحيد المجتمعات الأكثر تأثرًا بالمخاطر البيئية لخلق فرص شاملة لتغييرات السياسة على مستوى الولاية. تقرير CEJA لعام 2020 حول "بناء مستقبل عادل للطاقة"، يسلط الضوء على العديد من الاستراتيجيات التي تم تحديدها لـ CCA لخدمة مجتمعاتنا على أفضل وجه. MCEتم إبراز عمل بشكل كبير كأمثلة رئيسية للاستراتيجيات التي اقترحها CEJA.
MCEالصورة 2021 طلب الموسم المفتوح كانت السنة الأولى التي تم فيها تشجيع الموردين على مراعاة مزايا المجتمع ومقاييس الأسهم عند تقديم العروض. بعض العناصر الاختيارية التي MCE تسعى للحصول على عروض كجزء من هذا الموسم المفتوح ، بما في ذلك دعم البرامج التعليمية ، ومبادرات العدالة البيئية ، ومبادرات تنمية القوى العاملة والتدريب ؛ مشاركة المقاولين أو المقاولين من الباطن أو الشركات المملوكة من قبل قدامى المحاربين المعاقين ، والموجودة في مجتمع محروم معين ، أو توظيف عمال يعيشون في مجتمع محروم معين و ؛ استخدام المكونات والمواد المصنعة أو المجمعة في الولايات المتحدة.
في أواخر عام 2020 ، عندما تم الإبلاغ عن القضايا المتعلقة باستخدام السخرة لإنتاج معدات الطاقة الشمسية في شينجيانغ ، الصين ، MCE دمج لغة جديدة في أوراق شروط اتفاقية شراء الطاقة الخاصة بنا والعقود التي تحظر MCE من قبول مقترحات لمنشآت تعتمد على معدات أو موارد مبنية بالسخرة. تم دمج هذه اللغة في MCEالموسم المفتوح لعام 2021 ، والوصول الأخضر ، واتصالات PPA الخاصة باتصال المجتمع بالطاقة الشمسية وستظل بمثابة MCE متطلبات الشراء.
في 30 يونيو 2021 MCE أعلنا عن أحدث برامجنا المجتمعية ، اتصال المجتمع الشمسي والوصول الأخضر. تقدم هذه البرامج العملاء المؤهلين الذين يعيشون في أ المجتمع المحرومة المعينة الحصول على طاقة متجددة بنسبة 100٪ وخصم 20٪ على فواتير الكهرباء لمدة تصل إلى 20 عامًا. سيتم دعم كلا البرنامجين من خلال تطوير 5.92 ميجاوات إضافية من قدرة الطاقة النظيفة المحلية الجديدة بالشراكة مع المنظمات المجتمعية.
في 2021، MCE قدم تقريرنا الأول عن تنوع الموردين إلى لجنة المرافق العامة في كاليفورنيا موضحًا الخطوط العريضة له MCEالعمل التطوعي. يتم نشر هذه التقارير الآن سنويًا في مارس.
- تقرير تنوع الموردين 2021 (قوات الدفاع الشعبي)
- تقرير تنوع الموردين 2022 (قوات الدفاع الشعبي)
- تقرير تنوع الموردين 2023 (قوات الدفاع الشعبي)
- تقرير تنوع الموردين 2024 (قوات الدفاع الشعبي)
الأمر العام 156 (GO 156) هو حكم من لجنة المرافق العامة بكاليفورنيا والذي يتطلب من كيانات المرافق شراء 21.5٪ على الأقل من عقودها مع الشركات التجارية المملوكة لأغلبية النساء والمملوكة للأقليات والمعوقين والمملوكة للمخضرمين والمثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية (WMDVLGBTBEs) ) في جميع الفئات. تصبح الأعمال المؤهلة معتمدة من GO 156 من خلال CPUC ثم تُضاف إلى قاعدة بيانات GO 156 Clearinghouse. يمكن العثور على غرفة تبادل المعلومات CPUC هنا: www.thesupplierclearinghouse.
MCEالسنوي "التصديق والتضخيم"ورش العمل تقدم وتثقيف وتمكين الشركات المحلية المؤهلة للاعتماد داخل الأمر العام CPUC's (GO) 156 برنامج من خلال زيادة الوعي حول غرفة تبادل معلومات التنوع للموردين. في عام 2019 ، ممثلون من برنامج تنوع الموردين CPUC ومن مقاصة تنوع الموردين تمت دعوتهم إلى مكاتب Concord الخاصة بنا لتقديم الخطوات اللازمة للتصديق. في عام 2020 ، نظرًا لطلبات المأوى في المكان الناتجة عن COVID-19 ، انتقلنا إلى ورش العمل الافتراضية للمصادقة والتضخيم.
أتاح التحول إلى ورشة عمل افتراضية فرصة لتمديد الدعوة خارج منطقة خدمتنا إلى الشركات في جميع أنحاء الولاية. لاستكمال مشاركتنا التقليدية من خلال غرف التجارة المحلية و MCEفي تحالف قوة المجتمع ، استخدمنا مجموعات عمل CalCCA لمطالبة CCA الأخرى بمشاركة رابط التسجيل مع الشركات في مناطق خدمتهم.
في 2020، MCE نشر فريق العمل تقريرًا في المجلة الفصلية لقانون البيئة في جامعة كاليفورنيا في بيركلي بحجة أنه - بحكم هيكلها وثقافتها وبرامجها - تعد CCA حلفاء رئيسيين في حركة العدالة البيئية.
الخلاصة: انتشرت برامج الطاقة المجمعة التي يختارها المجتمع في جميع أنحاء ولاية كاليفورنيا كأداة للبلديات العامة لتجميع الطلب على الكهرباء في مجتمعاتهم وشراء الكهرباء لأنفسهم. من خلال برامج تجميع الخيارات المجتمعية ، خفضت المجتمعات انبعاثات غازات الاحتباس الحراري المتعلقة بالكهرباء من أجل مكافحة تغير المناخ. في هذه المقالة ، سنحاول إثبات أن أدوات تجميع الخيارات المجتمعية في كاليفورنيا قد تم استخدامها كأداة فعالة لتعزيز مبادئ العدالة البيئية من خلال المشاركة المجتمعية ، وتطوير الطاقة المتجددة ، والبرامج الخاصة بالمجتمعات منخفضة الدخل أو المهمشة أو الضعيفة التي من خلال المدخلات المحلية.
جهود داخلية
MCE جمعت أكثر من مائة من الموارد الفريدة ، بما في ذلك مقاطع الفيديو القصيرة والأفلام الوثائقية والمقالات والبودكاست والكتب كجزء من دليل التحالف المناهض للعنصرية لعام 2021. هذا الدليل يسهل MCE التزام الموظفين بالتغيير التحويلي في الطريقة التي ننظر بها إلى المساواة والعرق ونتعامل معها. يتلقى الموظفون هذه الأدلة على أقساط شهرية ، جنبًا إلى جنب مع فرصة مناقشة قطعة معينة في "نادي الكتاب" الذي ييسره الموظفون. من خلال خلق مساحات غير رسمية للتواصل ، MCE يفتح حوارًا مقصودًا للموظفين لاكتشاف واستكشاف التجارب الشخصية من وجهات نظر مختلفة.
في مايو 20 ، 2021 ، MCEوافق مجلس إدارة الشركة قرار رقم 2021-04 الالتزام بتعزيز المساواة العرقية. هذا القرار يقوى MCEالتزام طويل الأمد بتعميق وتعزيز قيم الإنصاف البارزة في عمل الوكالة. يقر القرار باستمرار عدم المساواة العرقية المؤسسي ويسعى إلى معالجتها من خلال التحسين المستمر للسياسات الشاملة وتنفيذها عبر المنظمة. يتمثل أحد المسارات الرئيسية التي تم تحديدها في القرار في تعميق جهودنا لدمج الأصوات المتنوعة وردود الفعل بشكل منهجي من العملاء والمنظمات المجتمعية التي تقوم بعمل قيم للمساواة العرقية.
القرار ينص أيضا على ذلك MCE ستواصل العمل نحو تحقيق نتائج أكثر إنصافًا في خدمات الطاقة ، وبرامج العملاء ، وشراء الطاقة من خلال تجنيد منظمات المساواة العرقية والمشاركة معها من خلال تحالف القوة المجتمعية. MCE ستواصل تقديم تدريب على مستوى الوكالة لتثقيف الموظفين بشأن التحيز الضمني والمساواة العرقية بهدف تعزيز السياسات والممارسات والبرامج الداخلية والخارجية التي تفكك الفوارق العرقية.
MCEتم إطلاق البرنامج التجريبي للأسر والمستأجرين ذوي الدخل المنخفض (LIFT) كبرنامج تجريبي في عام 2018، لتقليل عبء الطاقة وتحسين نوعية حياة السكان في العقارات متعددة الأسر المؤهلة للدخل في MCEمنطقة خدمة. يقدم البرنامج ترقيات كفاءة الطاقة والكهرباء والصحة والسلامة والراحة من خلال منحة من لجنة المرافق العامة بكاليفورنيا (CPUC). انتهت المرحلة الأولى من التجربة في 31 مايو 2021 ، بعد توزيع أكثر من مليون دولار من الحوافز على المشاركين في البرنامج. تلقت الأسر المؤهلة البالغ عددها 1 أسرة ترقيات مثل تحويل معدات تسخين الغاز الطبيعي والبروبان إلى مضخات حرارية كهربائية عالية الكفاءة. وفر المشاركون أكثر من 680 كيلوواط / ساعة وأحمال طاقة خالية من الكربون من الفضاء وتسخين المياه.
يواجه سكان المساكن متعددة العائلات المؤهلة الدخل حواجز متعددة أمام المشاركة في برامج كفاءة الطاقة ، بما في ذلك الخوف من انتقام مالك العقار ، وعدم السيطرة على أي ترقيات مهمة تم إجراؤها على وحداتهم ، والمخاوف بشأن مشاركة المعلومات الشخصية ، وإجراءات إنفاذ الهجرة ، والقيود المالية. عادةً ما تستهدف برامج كفاءة الطاقة للعملاء المؤهلين الدخل المجتمعات المحرومة (DACs) المعينة من قبل CalEnviroScreen. MCE وجدت أن السكان المؤهلين للدخل الذين يعيشون خارج CalEnviroScreen DAC هم أقل عرضة للمشاركة في برامج وخدمات توفير الطاقة. أظهر تقييم للمشاركين في البرنامج أن ما يقرب من 95 ٪ منهم كانوا موجودين خارج DAC. تلقى أكثر من 40٪ من العملاء معلومات حول البرنامج بلغة أخرى غير الإنجليزية. هذه المقاييس تتجاوز بشكل كبير MCEهدف ما لا يقل عن 40٪ من المشاركين في البرنامج لتلبية واحد أو أكثر من هذه المعايير. أظهرت نتائج البرنامج أن ما يقرب من 80 ٪ من المشاركين في برنامج LIFT شاركوا أيضًا MCEبرنامج توفير الطاقة متعدد العائلات ، الذي يوفر ما معدله 192 دولارًا سنويًا على فاتورة الكهرباء.
MCE تلقت CPUC تمويلًا إضافيًا لمواصلة المشروع التجريبي حتى عام 2023. يجب على العقارات المهتمة الزيارة mceCleanEnergy.org / مدخرات العائلة للتسجيل ومعرفة المزيد.
MCEالصورة القوى العاملة المستدامة وسياسة التنوع تم تنفيذه في عام 2017. تركز هذه السياسة MCEمشاركة القوى العاملة في تعويض عادل ؛ الاستخدام المباشر لأعضاء النقابات من صفقات متعددة ؛ جودة برامج التدريب والتلمذة الصناعية وما قبل التلمذة المهنية ؛ الاستخدام المباشر للشركات المحلية في MCE منطقة الخدمة تطوير فرص العمل في ولاية كاليفورنيا ؛ مبادرات الأعمال والقوى العاملة الموجودة في المجتمعات منخفضة الدخل والمحرومة ؛ الاستخدام المباشر لمؤسسات الأعمال المملوكة للمخضرمين ذوي الإعاقة والمملوكة لمثليي الجنس والمتحولين جنسيًا (DVBE) ؛ واستخدام ممارسات التوظيف المباشر التي تعزز التنوع في مكان العمل.
في 2022، MCE تحديث لدينا إرشادات القوى العاملة المستدامة لتضمين استراتيجيات محددة لتطوير القوى العاملة على النحو المبين في القوى العاملة المستدامة وسياسة التنوع.
MCE أجرت تدريبًا على DEI لجميع الموظفين بدءًا من عام 2019 بدعم من المجموعة الاستشارية AGW و مركز روبرتسون للقيادة بين الثقافات (CIL). منذ 2019 ، MCE شارك طاقم العمل في دورات تدريبية متعددة حول موضوعات مثل التحيز الضمني ، واستراتيجيات بناء مجتمعات الانتماء ، والتحيز اللاواعي ، والاعتداءات الدقيقة ، وفهم الإنصاف مقابل المساواة.
MCE يحتاج صوتك!
نحن نبحث دائمًا عن طرق جديدة لتضمين مجموعة واسعة من وجهات نظر وهويات وخبرات مجتمعاتنا الأعضاء في عملنا. يمكنك الانخراط مع MCE من خلال فرص الرعاية ، أو من خلال أن تصبح عضوًا في تحالف القوى المجتمعية. إذا كانت منظمتك مهتمة بتعزيز MCEوتود أن تصبح عضوًا في "ائتلاف القوة المجتمعية" أو مناقشة الفرص المتاحة لـ MCE لرعاية عملك ، يرجى الاتصال بنا على الارتباط@mceCleanEnergy. المؤسسة.