Gestión Estratégica de Energía Multifamiliar

¡Absolutamente! Puedes participar en MCEprograma SEM de incluso con soluciones solares y/o de almacenamiento de energía existentes. Muchos participantes de SEM con tales sistemas han encontrado oportunidades adicionales para mejorar sus esfuerzos de gestión de energía. El programa ofrece recursos educativos y apoyo para aquellos interesados ​​en explorar o planificar soluciones de almacenamiento de energía y energía solar. Puede discutir sus necesidades e intereses específicos con su entrenador de energía dedicado.

Sí, MCEEl programa SEM de SEM identifica y ofrece oportunidades de ahorro de energía tanto en el consumo eléctrico como en el de gas natural.

La mayoría de las organizaciones ahorran entre un 3% y un 5% en el primer año de participación en MCEEl programa SEM de SEM, con algunos ahorrando mucho más. A lo largo del programa de dos años, las organizaciones han informado ahorros impresionantes de hasta un 15%. Los ahorros reales dependen de la cantidad de proyectos de ahorro de energía implementados y del nivel de compromiso del equipo de energía y los empleados. Más proyectos y una participación activa aumentan el potencial de ahorro.

NO, MCEEl programa SEM de SEM no requiere una inversión de capital. El programa se enfoca en implementar medidas de ahorro de energía de bajo o ningún costo para generar ahorros de energía. El programa SEM enfatiza la mejora continua en lugar de una única actualización. Sin embargo, algunas organizaciones pueden optar por realizar inversiones de capital para lograr niveles aún mayores de ahorro de energía.

Su entrenador de energía trabajará en estrecha colaboración con usted y su personal para identificar varias oportunidades de ahorro de energía. Estas medidas abarcan modificaciones de comportamiento, puesta en marcha retroactiva y mejoras en las operaciones y el mantenimiento. Los cambios de comportamiento pueden ser tan sencillos como asegurarse de que las puertas, las ventanas y las persianas estén bien cerradas, o más complicados, como optimizar los horarios y los puntos de ajuste del equipo. La puesta en marcha retroactiva se centra en la evaluación de los sistemas de construcción para garantizar que funcionen con la eficiencia prevista, identificando las áreas en las que se pueden realizar mejoras. Los cambios de operaciones y mantenimiento pueden implicar tareas como reemplazar filtros, reparar fugas y realizar inspecciones periódicas de ventiladores y correas.

Juntas, estas medidas contribuyen a un importante ahorro de energía sin requerir inversiones financieras sustanciales.

MCEEl programa SEM de SEM opera en ciclos de 2 años y el compromiso de tiempo de cada participante puede variar. Entendemos que su personal ya se encuentra al límite, por lo que el objetivo del programa no es sobrecargarlos con trabajo adicional. En cambio, tiene como objetivo complementar sus esfuerzos existentes mediante la introducción de nuevas estrategias y listas de verificación para lograr ahorros de energía de bajo costo o sin costo alguno.

Si bien el nivel de participación del personal puede influir en el alcance de los ahorros de energía logrados, nos esforzamos por garantizar que la participación siga siendo manejable y beneficiosa. Como incentivo, los participantes pueden ganar pagos por hitos por un total de hasta $6,000 por ciclo de programa de 2 años. Estos pagos son recompensados ​​por asistir a reuniones de control recurrentes, participar en módulos educativos y proporcionar datos relevantes de energía y específicos del sitio según sea necesario, como datos solares y de producción.

A lo largo del ciclo del programa de dos años, SEM también ofrece una gama de módulos educativos y actividades específicas del sitio destinadas a apoyar los esfuerzos de gestión de energía de los participantes.

No hay ningún costo para que su organización participe en MCEEl programa SEM de . Entendemos el ancho de banda variable de las diferentes organizaciones. El programa está diseñado para ser flexible y adaptarse a sus necesidades. Si bien ofrecemos incentivos para la participación activa, el intercambio de datos de energía y la implementación de cambios de ahorro de energía, no hay sanciones. El programa se centra en fomentar un entorno de colaboración y apoyo para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos de ahorro de energía sin imponer medidas punitivas.

Una búsqueda del tesoro es una visita colaborativa al sitio que involucra a su equipo de energía, entrenador de energía y equipo de ingeniería. Durante esta visita, examinaremos colectivamente su instalación a través de una "lente de administración de energía" para identificar áreas de desperdicio de energía y oportunidades de ahorro: los tesoros ocultos que pueden resultar en facturas de energía reducidas, rendimiento mejorado del equipo y ahorros de energía significativos.

No, no hay ningún requisito para implementar proyectos específicos de ahorro de energía. Su entrenador de energía le brindará orientación sobre las oportunidades identificadas, pero la decisión final de buscar cualquiera de ellas recae en usted y su organización. Tienes la libertad de elegir qué oportunidades, si las hay, te gustaría aprovechar.

Sí, su entrenador de energía dedicado lo guiará a través de cómo establecer un equipo de energía efectivo. La creación de este equipo y el establecimiento de objetivos energéticos jugarán un papel crucial en la integración exitosa de las prácticas de gestión energética en su organización. A continuación se muestran algunos roles y responsabilidades del equipo de energía de muestra que pueden ayudarlo a comenzar en el camino correcto.